| [推薦]不要做自己成才的殺手—獵頭公司 |
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| （作者: 未知 來源:世界經(jīng)理人網(wǎng)站 采編:精英 更新時間:2011/4/13 10:22:12 共有968人次瀏覽） |
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我曾經(jīng)寫過一篇博文《莫當(dāng)“人才殺手”》，職場上的主管們有意無意的就扼殺了下屬的積極性：
言語殺手：老說某人無能力，在某個地方不行，下屬犯了錯誤只是一味地批評抱怨，而不讓他知其所以然，這樣下屬就會喪失信心，甚至自暴自棄；
行動殺手：安排工作時交待的過分詳細，不給下屬留空間，導(dǎo)致下屬喪失自主分析問題的能力，扼殺了創(chuàng)新及負責(zé)精神；
表情殺手：經(jīng)常對部分人表現(xiàn)出鄙夷、淡漠、煩躁，或是對下屬的創(chuàng)新不屑一顧，下屬就會認為自己不行而失去上進心。
但是做為一名員工，如果遇到這樣的上級或者同事怎么辦？自己的成長過程中有沒有“自殺”的情況？自己有沒有在遇到一點挫折時就氣餒了，覺得自己不行了？我的每一任秘書到了我的身邊都會經(jīng)歷一番非人的魔鬼訓(xùn)練，在經(jīng)過不斷的打擊之后，再下放到其他部門工作，會非常受歡迎。新人如何挺過魔鬼訓(xùn)練？其實很簡單——自助才能成才。
前些天我們開了一次短板分析會，這次會議與往常相比****的不同是主持人變了，換成了一個到我身邊做秘書才10天的小姑娘。我告訴她要開這個會，是想給各個部門的主管講一下就行，也沒有告訴她在哪開，本來她完全可以把會議做小，在11樓的小會議室開，她作為主持人坐在領(lǐng)導(dǎo)后面就可以。因為她沒干過、會害怕，我也不會怪她。但是她竟然把大家拉到了我們二樓的報告廳，公司總部幾乎全員參加，讓自己一下子站到了幾百人的面前。這讓我很意外。大家也看到了她在主持過程中很多的不足，但大家都會用寬容的、甚至欣喜的眼光來對待這件事情，任何人再沒有經(jīng)驗、再沒有膽量，只要她堅持下來了，她就成功了。做為部門主管，應(yīng)該大膽的讓新人去試，給大家提供機會和舞臺，用這種信任來幫助新人成長；而做為一個新人，一定要抓住機會，勇敢的去面對挑戰(zhàn)！敢于面對挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這是每個人都應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，不用怕犯錯，因為大家總是會以寬容心來對待新人成長過程中犯的錯誤。
這個新秘書是我在建筑工地上發(fā)現(xiàn)的。我?guī)缀趺刻於紩教柟裙さ厣先タ�，她作為太陽谷的一個施工計劃推進專員，在工地上上房、翻墻、跨溝，來回地跑，不怕臟、不怕危險，而且敢說話，敢批評，之前我不知道她從哪來，也不知道她的專業(yè)學(xué)歷背景，但是只要干就行，往前闖就行。干一行愛一行，王進喜能夠跳進泥漿池用身體攪泥漿護油井壓井噴，這種鐵人精神著實令人敬佩，我們不要求每個人都能做到這樣的付出，但無論做什么一定要有一種敬業(yè)精神，一定要想著把事情做好，要對得起自己的崗位。
不如意事常有，可能你現(xiàn)在工作的崗位與你的專業(yè)毫不相干，我這個新秘書之前學(xué)的是市場營銷專業(yè)，卻在工地上干起了計劃推進。對于建筑施工圖紙一竅不通的她“被逼無奈”經(jīng)常抱著圖紙回去學(xué)習(xí)。專業(yè)不對口，不能成為你不進步、不成長的理由。俗話說：活到老，學(xué)到老。但是在職場上，只有學(xué)到老了才能活到老。
又到了應(yīng)屆大學(xué)生畢業(yè)找工作的時候了，我提醒那些即將走上工作崗位的同學(xué)們，要勇敢，要擔(dān)當(dāng)，不要讓自己的膽怯和懶惰把自己扼殺在成才的道路上！
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